Esta opción permite introducir las incidencias comunes para todos los operarios, necesarias para el cálculo de las nóminas. Será lo primero que habrá que realizar para obtener las nóminas de un mes en concreto, por lo que entraremos en esta opción SOLO una vez al mes y antes de emitir las nóminas de ese mes. Deberemos tener en cuenta que cuando se realiza este proceso se eliminan las incidencias existentes del mes anterior y serán sustituidas por las introducidas en esta opción, el único valor que no se borra del mes anterior son las "Horas Cotización T.P.". Las incidencias introducidas aquí son comunes para los trabajadores que seleccionemos, por lo que si algún trabajador tuviera incidencias específias como bajas de I.T., días de falta, horas extras..., se introducirán desde la opción Carga de Incidencias.
| Mes Entrada | : | Número del mes correspondiente a la emisión de las nóminas. |
| Días de Alta | : | Se anotarán los días de Alta, a efectos de Seguridad Social, de los trabajadores seleccionados (días naturales del mes: 28, 30 ó 31, aunque existan trabajadores con salarios mensuales). |
| Días de Sueldo | : | Se anotarán los días de Sueldo de los trabajadores (días naturales del mes: 28, 30 ó 31, aunque existan trabajadores con salarios mensuales). |
| Días Trabajados | : | Se anotarán los días de Trabajo que sean comunes para todos los trabajadores (días laborables del mes). Se utilizarán únicamente para calcular los Conceptos de Importe/Día Trabajo de la nómina (Clave 'T'), por lo que en caso de no existir esos conceptos no se deberá anotar nada en este campo. |
| Días Festivos | : | Se anotarán los días festivos que sean comunes para todos los trabajadores. Se utilizarán únicamente para calcular los Conceptos de Importe/Festivo de la nómina (Clave 'R'), por lo que en caso de no existir esos conceptos no se deberá anotar nada en este campo. |
| Días Sanción/Falta | : | Se anotarán los días de Sanción o Falta que sean comunes para todos los trabajadores. |
| Días Absentismo | : | Se anotarán los días de Absentismo (permiso no retribuido) que sean comunes para todos los trabajadores. |
| Días Huelga | : | Se anotarán los días de Huelga que sean comunes para todos los trabajadores. Estos días no cotizan a Seguridad Social. |
| Días Vacaciones | : | Se anotarán los días de Vacaciones que sean comunes para todos los trabajadores. |
| Horas Trabajadas | : | Se anotarán las Horas reales de trabajo del mes que sean comunes para todos los trabajadores. Se utilizarán para calcular los Conceptos de Importe/Hora de la nómina (Clave 'H'), por lo que en caso de no existir esos conceptos no se deberá anotar nada en este campo. |
| Mantener Horas Trabajadas | : | Se mantendrán las Horas Trabajadas de Carga de Incidencias. |
| Horas Extras Estructurales | : | Se anotarán las Horas Extras Estructurales que sean comunes para todos los trabajadores. Normalmente este valor no se podrá introducir puesto que cada trabajador tendrá diferente número de Horas Extras Estructurales. |
| Horas Extras No Estructurales | : | Se anotarán las Horas Extras no Estructurales que sean comunes para todos los trabajadores. Normalmente este valor no se podrá introducir puesto que cada trabajador tendrá diferente número de Horas Extras no Estructurales. |
| Empresa Inicial | : | Se anotará el código de la primera Empresa a introducir las incidencias comunes. |
| Empresa Final | : | Se anotará el código de la última Empresa a introducir las incidencias comunes. |
| Operario Inicial | : | Se anotará el código del primer Operario a introducir las incidencias comunes. |
| Operario Final | : | Se anotará el código del último Operario a introducir las incidencias comunes. |